4차 산업혁명과 함께 코로나19로 인한 비대면 트렌드가 사회·경제 전 분야로 확산됨에 따라 소프트웨어 인력에 대한 수요 급증
→ 민·관 협력 기반의 소프트웨어 인재 양성을 위해 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련(K-Digital Training) 내에 디지털 선도기업 아카데미 사업 추진
※ K-Digital Training이란?
AI, 빅데이터 등 디지털·신기술 여러 분야에 다양하게 활용되는 기반 기술과 이를 활용한 핀테크, 클라우드 등 응용기술을 배우고 실전에서 활용할 수 있도록 다양한 훈련과정을 제공하는 사업

대한상공회의소, 고용노동부가 참여기업과 협력하여 함께 개발·운영하는 민·관 협력 소프트웨어 인재양성 사업

• 각 기업이 훈련과정을 직접 설계하고 실정에 맞게 자율적으로 운영
• 정부, 운영기관은 훈련에 필요한 예산, 제도 및 행정업무 등을 지원
• 채용, 인턴십 등 일자리로 연계하는 민·관 협력형 인재양성 모델로 확대

기업실무에 활용하는 자원(인력, 플랫폼, 시설·장비 등)과 새로운 훈련방식을 접목하여 기업 맞춤형 디지털·신기술 역량 함양
- 기업과 연계한 현장 맞춤 훈련, 플랫폼 기반 훈련, project based learning, 개인 맞춤형 훈련, 자기주도적 문제해결 등

특장점

• 우리나라 신기술 및 디지털 산업 인재양성에 대한 정부-기업간 파트너십 구축
• 청년층 취업난 해소, 정부 정책 직접 참여 등 사회적 역할 확대(기업 이미지 제고)
• 산업현장에서 요구되는 인재를 기업이 직접 양성하여 생산성 향상 기여
• 기업의 인재양성에 소요되는 예산과 행정 등을 정부·상의가 지원

• 우리나라 디지털 산업 인재양성에 대한 정부-기업간 파트너십 구축
• 청년층 취업난 해소, 정부 정책 직접 참여 등 사회적 역할 확대(기업 이미지 제고)
• 산업현장에서 요구되는 인재를 기업이 직접 양성하여 생산성 향상 기여
• 기업의 인재양성에 소요되는 예산과 행정 등을 정부·상의가 지원